年少者・女性の保護とは？
編集部
「年少者は満18歳未満」と「使えるのは満15歳から」、混ざりませんか？境目の年齢が2つあります。それぞれ何が変わるかをセットで押さえましょう。
この記事の要点
年少者（満18歳未満）は、深夜業と坑内労働が禁止され、危険有害業務も制限されます。
児童は満15歳に達した年度末まで使用できません。妊産婦も保護されます。過去問での問われ方も押さえます。
労働基準法は、若い人や妊産婦を特に保護しています。土木の現場に関わる、年少者・女性の保護のルールを押さえます。
年少者（満18歳未満）は深夜業と坑内労働が禁止され、児童は満15歳に達した年度末まで使用できません。
年少者の保護
年齢によって、できることが次のように変わります。
児童は、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終わるまで（おおむね中学校卒業まで）は、原則として使用できません。満18歳に満たない年少者には、次の制限があります。
- 深夜業（午後10時?午前5時）の禁止（交代制で使用する満16歳以上の男性は例外）
- 坑内労働の禁止
- 危険有害業務や重量物取扱いの制限
- 年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けること
妊産婦・女性の保護
妊娠中の女性や、産後1年を経過しない女性（妊産婦）が請求した場合は、時間外労働・休日労働・深夜業をさせてはいけません。また、妊産婦は、坑内労働や危険有害業務が制限されます。
混同しやすい用語
満15歳の年度末 と 満18歳
2つの境目の年齢が出てきます。満15歳に達した日以後の最初の3月31日（おおむね中学卒業）は、それまで児童を使用できないという境目です。満18歳は、年少者かどうかの境目で、満18歳未満は深夜業や坑内労働が禁止されます。使えるようになるのが満15歳の年度末、年少者の制限がなくなるのが満18歳、と整理できます。
理解度チェック
問題：使用者は、満18歳に満たない者を坑内で労働させてはならない。
〇か×か。
答え：〇
満18歳未満の坑内労働は禁止です。深夜業（午後10時?午前5時）も原則禁止です。
問題：使用者は、児童が満16歳に達する日まで、この者を使用してはならない。
〇か×か。
答え：×
正しくは、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終わるまで使用できません。
問題：妊娠中や産後1年を経過しない女性が請求した場合は、時間外労働・休日労働・深夜業をさせてはならない。
〇か×か。
答え：〇
妊産婦が請求した場合は、時間外・休日・深夜の労働をさせてはいけません。坑内労働や危険有害業務も制限されます。
まとめ
労働基準法は、年少者と妊産婦・女性を特に保護しています。
満18歳未満は深夜業・坑内労働が禁止、児童は満15歳の年度末まで使用禁止が要点です。
2つの境目の年齢（満15歳の年度末・満18歳）が、過去問でよく問われます。
参考資料
- 労働基準法（年少者・妊産婦等）
- 厚生労働省「年少者・女性の保護」関連資料
※ 年齢・制度は標準的な内容です。法令の改正があり得るため、最新の条文・資料で確認してください。
※ この記事の確認日：2026年6月
試験での問われ方
年少者は、使用できる年齢や各種の制限が正誤判定で問われます。
平成26年度（No.33）では、児童の使用・深夜業・坑内労働・年齢証明書が出題されました。
児童を「満16歳に達する日まで使用してはならない」とする記述は誤りです。正しくは、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終わるまで使用してはなりません。